PLAYBOOK: Cómo Dar Retroalimentación Que No Suene a Regaño
Muchos líderes creen que dar feedback es decir lo que piensan…
Pero lo dicen sin estructura, sin timing, y sin pensar en cómo va a caer.
¿Resultado?
Terminan hiriendo, desmotivando o sonando como el jefe que juraron nunca ser.
🚨 Verdades incómodas:
Dar retroalimentación no es soltar la verdad… es provocar transformación.
No es lo que dices. Es cómo, cuándo y
